천재들이 모인 집단과 일반인들이 모인 집단의 성과를 비교하면 어떨까? 뛰어난 사람들이 모여 있으면 성과가 높을 것 같지만 실제로는 그렇지 않을 가능성이 더 크다.

미국의 경영학자 메러디스 벨빈은 이같은 현상을 '아폴로 신드롬'이라며, '팀 경영의 성공과 실패'라는 책을 통해 처음 소개했다. 국내에서도 '팀이란 무엇인가' 라는 제목으로 출판된바 있다.

 

벨빈은 아폴로 우주선을 만드는 과정처럼 어렵고 복잡한 일일수록 우수한 인재를 필요로 하지만, 실제로는 뛰어난 사람들이 모여있을 수록 전반적인 성과는 높지 않다고 분석했다.

그 이유는 우수한 인재 집단일 수록 서로 자신의 의견을 고집하기 때문이다. 비효율적인 논쟁을 통해 시간을 허비하는 경우가 더 많다는 의미다.

벨빈의 책에는 실제 아폴로 팀이라 불리는 우수 인재 집단이 기대메 미치지 못하는 성과를 내는 사례를 소개하고 있다. 

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